Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
LG Coburg: Betriebliche Altersversorgung bleibt bei fristloser Kündigung erhalten
Kündigung - was man tun kann
LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen weniger als € 5,00
Krankengeld statt Arbeitslosengeld
Kündigung des Handelsvertretervertrags per Mail
Kündigungsgrund: Rauchen am Arbeitsplatz
Kündigungsschreiben im Postfach: besser einmal pro Woche leeren
Pflegezeit: Kündigungsschutz ab Ankündigung
Abfindung nach fristloser Eigenkündigung
Kündigungsgrund: Strafanzeige
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
Europameisterschaft und Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag in der Insolvenz
Stimmt`s? Risikosportart Kickboxen und Entgeltfortzahlung
DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Alle Arbeitgeber sind Schweine. Und Arbeitnehmer auch ... sind auch Sie ein Darwiportist?
Arbeitsrecht in Gießen: Adressen
Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?
Kurzarbeit für leitende Angestellte?
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
BAT und AGG
Befristung und Bestenauslese
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Letzte Pirouette in nato-oliv - Sächsisches OVG bestätigt Entlassung Ingo Steuers
Beamtenrecht: Keine Vergütung für Mehrarbeit
BVerwG: Befristete Übertragung von Führungsämtern verfassungswidrig
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
Bafin-Prozess vertagt :: Schöffe fehlte
Disziplinarrecht: Doping Entlassungsgrund
OVG NW: Keine Rosinenpickerei für beamtete und angestellte Lehrer bei Elternzeit
Die Titanbrille in der Autobahnböschung - VG Hannover zur Erstattung von Sachschäden des Beamten
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
OVG Rheinland - Pfalz: Wer zu alt wird, wird auch nicht mehr Beamter
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Pflegekräfte scheinselbständig?
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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